Amy M. Sliwinski

Amy Sliwinski est vice-présidente directrice et chef des ressources humaines et de la culture. Elle est responsable de l’élaboration, de la direction et de l’optimisation des processus et des capacités en matière de ressources humaines dans tous les aspects du cycle de vie du capital humain, y compris la gestion des talents, le perfectionnement professionnel et la culture d’entreprise et les avantages.

Elle se concentre sur la transformation des stratégies en matière de ressources humaines à l’échelle mondiale afin d’atteindre les objectifs commerciaux de SEI, de faire croître l’organisation et de soutenir la culture de la société à mesure que les activités se développent et évoluent.

Récemment, Mme Sliwinski a été directrice des ressources humaines à SKF, un important fournisseur mondial de solutions d’ingénierie. À SKF, ses succès comprennent la refonte du recrutement et d’un système de formation complet, l’augmentation de l’engagement des employés au moyen d’une stratégie culturelle ciblée et la stimulation de la croissance commerciale à l’échelle mondiale grâce à un alignement stratégique entre les fonctions de l’entreprise. Auparavant, elle a occupé divers postes de haute direction à Santander Bank, où elle a conçu et mis en œuvre des programmes de gestion du rendement et de perfectionnement qui comprenaient des initiatives d’apprentissage, de planification de la relève, de formation, de formation et de gestion du rendement.

Mme Sliwinski détient la certification SHRM-SCP. Elle est titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires de l’université de la Sainte Famille, d’une maîtrise en éducation des adultes et technologie de l’apprentissage de l’université Drexel et d’une maîtrise en gestion des ressources humaines de l’université du sud du New Hampshire.