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Le projet Nurture à l’œuvre à Londres

Les groupes à affinités de SEI permettent aux employés de faire une différence dans leur collectivité. Au cours de l’été 2020, SEI London Diversity a travaillé sur une plateforme pour permettre aux employés d’exprimer leur point de vue sur la discrimination et l’inégalité raciale. Il en est ressorti que ces thèmes continuent d’interpeller les gens et leur donnent envie de prendre des mesures concrètes.

Le groupe a créé le projet Nurture, une initiative qui a pour but de faire une différence dans les collectivités environnantes à Londres. Les membres du groupe travaillent avec des organismes locaux déterminés à s’attaquer aux facteurs qui contribuent aux inégalités raciales.

Tower Hamlets Business Partnership (THEBP)

THEBP a pour objectif d’accroître la mobilité sociale et de renforcer l’éducation financière dans l’arrondissement de Tower Hamlets. THEBP cherche à promouvoir les services financiers auprès des enfants des écoles primaires et secondaires afin qu’ils envisagent une carrière dans ce secteur.

Le cycle de pauvreté est bien ancré dans la collectivité, malgré l’amélioration récente de l’éducation et de l’accès aux occasions dans les quartiers d’affaires de la Cité de Londres et de Canary Wharf. THEBP cherche à briser ce cycle en aidant la prochaine génération de jeunes à être mieux équipée pour accéder à une plus grande variété d’emplois à Londres. L’organisme offre une gamme de programmes dans les écoles qui sont conçus pour améliorer l’employabilité et les chances d’épanouissement des jeunes qui cumulent les désavantages.

SEI London Diversity travaille en collaboration avec SEI London Cares pour soutenir activement les programmes de THEBP, y compris les programmes Head-to-Head Interview Practice (exercices préparatoires pour passer des entrevues), Money Matters (l’importance de l’argent), Inspirational Speakers (conférenciers inspirants) et Writing Partners (partenaires d’écriture).

ThisisBookLove

ThisisBookLove est un regroupement primé d’éducateurs, d’artistes, de musiciens, de créatifs, de tantes, d’oncles, de parents et de grands-parents qui travaillent ensemble pour accroître l’offre de contenu multiculturel, diversifié et bilingue. Sa mission est de s’attaquer à l’absence de matériel culturellement inclusif dans les écoles, les bibliothèques et les galeries d’art, ainsi que sur les écrans et les grandes artères.

SEI London Diversity s’est associée à ThisisBookLove pour offrir des boîtes de livres préparées avec soin aux écoles primaires de Tower Hamlets, en collaboration avec son partenaire, THEBP. Ces livres feront une réelle différence pour les enfants de ces écoles, et SEI espère organiser des séances de lecture virtuelles pour les enfants très bientôt.

SEI affinity groups

Les groupes à affinités de SEI permettent aux employés de canaliser leurs intérêts et leur sollicitude dans une variété d’initiatives et de programmes qui ont une incidence positive. 

Employee Voices

SEI employees are leading change in our communities

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